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介護従事者、特にケアマネさんに質問です。（介護何でも相談）

介護従事者、特にケアマネさんに質問です。

私の働く介護施設に、デイで通っている80代の男性利用者がいます。
肺炎からの入院がきっかけで寝たきり、広範囲の深い褥瘡が出来ました。また高次機能障害もあり、テレビ音や日光にも強い抵抗がある方です。
家族は、介護疲れ(要求・暴言が絶えない)の為デイ利用を決めたそうですが
通い始めて約３カ月強、褥瘡が驚くほど早く完治し、最近では一人でベッドに移ることが出来、入浴も機械浴から一般浴へ移行しました。

が、私の同僚たち(リーダー含む)は勝手に歩行練習をさせ始めました。
「今日はトイレで排泄しました」と家族さんに伝えると、家族さんの希望はなるべく現状維持(徘徊や転倒の心配、家族の生活の更なる制限が増える可能性がある為)で、今後歩行練習やトイレ介助はしないで欲しいとのお話でした。

私は実家に祖父が居た時のことを考えると、その意見はよくわかります。

ですが同僚たちは、「家族が協力性なさすぎ、ゆっくりでも歩行練習させたほうがいいよね」と、貸し出し用歩行器を用意しています。

これは契約違反のような形になるのですか？

ケアプランには"歩行練習"や"トイレで排泄"はありません。

勝手なADL向上はルール違反のような気がします。

ご意見お願いします。