Tデイサービス(大手)で介護職として働いておりますが、...(介護何でも相談)
Tデイサービス(大手)で介護職として働いておりますが、体調不良にもかかわらず、仕事に出てこいというのです。体調がよくないのに、介護保険法だからという理由なのです。 Tという介護大手の会社なのに、介護職員の体調や人権はないに等しい状態なのに働かせれば、介護保険法もなにもないし、このままにしたら、介護労働者の身体がめちゃくちゃになれば、事故や事件になると思います。
このままにしていいのか?また、労働基準監督署などに内部告発すればいいのか?教えてください。