腰痛(軽度のヘルニア)で、グループホームの介護士兼ケアマネから、居宅のケアマネに転職して半年経ちます。今回、人事の異動で、同じ法人内で新規の施設の立ち上げのグループホームに行って欲しいと打診があります 。(介護士兼ケアマネか管理者みたいです。)法人が大きいので、断ると評価に影響するかと思います。新規なのでやりがいも感じるのかもしれませんが、再度ヘルニアが悪化するのではないかが心配です。年齢的(37歳)にも、体力的にも考えてしまいます。上司はオールマイティーに活躍して欲しいと期待があるようです。悪いように考えると、使いまわしなのかも。出世ややりがいを取るか、今のままの居宅の仕事を続けさせていただくか判断に迷っています。断るにもどう断れば良いのでしょうか?断れば、確実に評価は下がります。
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