介護支援専門員の退職後について(介護何でも相談)
介護支援専門員の退職後について ご質問お願いいたします。先日まで、居宅支援事業所に管理者として勤務しており、退職後、併設している訪問介護や通所介護の利用者が減ったことと、今まで35件の担当を持つまでに賃金がだいぶかかったと、損害賠償を求められています。居宅のケアマネはわたくし、一人でした。どのような機関に相談したり、もしくは損害賠償に応じなければいけないのでしょうか。もちろん、就業規約等にはそのようなことはうたわれておりません。どなたか、お教え下さい。よろしくお願い致します。