「家族を介護しながら、仕事を続ける従業員を支えたい」私たちは、そんな企業・団体をサポートいたします。「家族を介護しながら、仕事を続ける従業員を支えたい」私たちは、そんな企業・団体をサポートいたします。

2025年4月 育児・介護休業法改正、備えはできていますか?
両立のための体制整備が急務です

2025年4月より、育児・介護休業法が改正され、企業の「仕事と介護の両立支援」が義務化されます。
高齢化が進む現代において、仕事と介護の両立はますます重要な課題です。現在年間10万人が介護離職を選択しているといわれており、対応が不十分な場合、人材流出や業務効率の低下にもつながりかねません。

私たちは、従業員の「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業・団体をサポートいたします。
法改正への対応だけでなく、企業の持続的な成長を支える体制づくりを共に進めてまいります。

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